Sound of Leadership

Nein sagen ist manchmal gar nicht so einfach. Und selbst wenn wir die richtigen Worte finden, klingt unser Nein nicht immer so klar, wie wir es meinen.

Wir lächeln, obwohl uns nicht danach ist. Unsere Stimme wird höher, wir lachen verlegen, formulieren eine Aussage wie eine Frage oder liefern gleich mehrere Erklärungen hinterher. Und plötzlich klingt eine Grenze eher wie eine Einladung zur Verhandlung.

In dieser Folge von Sound of Leadership sprechen Alexandra Daskalakis und Rebecca Könen darüber, warum es uns oft schwerfällt, Grenzen zu setzen, welche Rolle unsere Stimme dabei spielt und wie wir ein Nein klar und respektvoll...

Wer spricht im Meeting am längsten? Wer wird unterbrochen? Wessen Idee wird aufgegriffen und wessen überhört?

Nicht jede Stimme bekommt automatisch gleich viel Raum. Und das hat längst nicht immer damit zu tun, wer den besten Gedanken oder das stärkste Argument hat. Hierarchien, Rollen, Gruppendynamiken und erlernte Kommunikationsmuster beeinflussen, wem wir zuhören und wer sich selbstverständlich Gehör verschafft.

In dieser Folge von Sound of Leadership sprechen Rebecca Könen und Alexandra Daskalakis darüber, wie
Macht und Hierarchie in Kommunikation hörbar werden. Es geht um Dominanz und Unsichtbarkeit, um Präsenz und darum, wie Du Dir Raum nehmen kannst, ohne einfach lauter werden...

Wie klingt eine Frau, die kompetent ist? Tief? Ruhig? Bestimmt? Nicht zu emotional, aber bitte auch nicht zu hart?

Frauen bewegen sich stimmlich häufig in einer sozialen Zwickmühle. Sie sollen souverän und durchsetzungsfähig wirken, gleichzeitig aber sympathisch, nahbar und nicht zu dominant. In dieser Folge von Sound of Leadership sprechen Rebecca Könen und Alexandra Daskalakis darüber, wie gesellschaftliche Erwartungen unsere Vorstellung von Stimme und Autorität prägen.

Es geht darum, warum wir bestimmte stimmliche Merkmale mit Kompetenz verbinden, weshalb eine weiche Stimme nicht automatisch unsicher ist und warum die Lösung nicht darin besteht, ein traditionelles Bild von Autorität stimmlich zu kopieren....

Du kommst aus einem Training, bist motiviert und denkst: Diesmal mache ich es anders. Und wenige Tage später bist du wieder mitten im alten Muster.

Warum passiert das eigentlich?

In dieser Folge von Sound of Leadership sprechen Rebecca Könen und Alexandra Daskalakis darüber, warum Erkenntnis allein noch keine Veränderung bedeutet. Du erfährst, weshalb unser Gehirn besonders unter Stress auf vertraute Verhaltensweisen zurückgreift und was es braucht, damit aus einem neuen Impuls tatsächlich ein neues Muster wird.

Es geht um Wiederholung, konkrete Auslöser, kleine Veränderungen und vor allem um den Transfer in den Alltag.

Denn: Verstanden ist noch nicht verändert.